Desenvolvimento de capital humano
A área de Recursos Humanos (RH) evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento, para um modelo de gestão estratégica de pessoas.
Nesse novo modelo as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso da mesma.
Desenvolvendo contratações estratégicas dos profissionais, avaliamos tanto o comportamento quanto a parte técnica.
O RH estratégico tem por objetivo: Atrair, reter e motivar as pessoas nas realizações de suas funções nosnegócios da empresa. Busca o envolvimento dos colaboradores no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas.
Contribuímos para o desenvolvimento de um RH estratégico para sua empresa com as seguintes ferramentas:
- Assessment;
- Treinamentos comportamentais;
- Outplacement;
- Palestras personalizadas;
- Diagnóstico de necessidades;
- PDI Plano de desenvolvimento individual de profissionais;
- Desenvolvimento e implantação da política de cargos e salários;
- Pesquisa de clima.