Desenvolvimento de capital humano

     A área de Recursos Humanos (RH) evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento, para um modelo de gestão estratégica de pessoas.
     Nesse novo modelo as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso da mesma.
     Desenvolvendo contratações estratégicas dos profissionais, avaliamos tanto o comportamento quanto a parte técnica.
     O RH estratégico tem por objetivo: Atrair, reter e motivar as pessoas nas realizações de suas funções nosnegócios da empresa. Busca o envolvimento dos colaboradores no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas.

Contribuímos para o desenvolvimento de um RH estratégico para sua empresa com as seguintes ferramentas:

  • Assessment;
  • Treinamentos comportamentais;
  • Outplacement;
  • Palestras personalizadas;
  • Diagnóstico de necessidades;
  • PDI Plano de desenvolvimento individual de profissionais;
  • Desenvolvimento e implantação da política de cargos e salários;
  • Pesquisa de clima.