Desenvolvimento de capital humano

     A área de Recursos Humanos (RH) evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir a folha de pagamento, para um modelo de gestão estratégica de pessoas.
     Nesse novo modelo as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso da mesma.
     Desenvolvendo contratações estratégicas dos profissionais, avaliamos tanto o comportamento quanto a parte técnica.
     O RH estratégico tem por objetivo: Atrair, reter e motivar as pessoas nas realizações de suas funções nosnegócios da empresa. Busca o envolvimento dos colaboradores no alcance dos objetivos organizacionais e ao mesmo tempo, no de seus próprios. É uma via de mão dupla, em que as pessoas contribuem para que a organização prospere, e esta ajuda no desenvolvimento das pessoas.

Contribuímos para o desenvolvimento de um RH estratégico para sua empresa com as seguintes ferramentas:

• Assessment;
• Treinamentos comportamentais;
• Outplacement;
• Palestras personalizadas;
• Diagnóstico de necessidades;
• PDI Plano de desenvolvimento individual de profissionais;
• Desenvolvimento e implantação da política de cargos e salários;
• Pesquisa de clima.